Lysterapi på arbejdspladsen
At tilbyde personalet lysterapi på arbejdet eller hjemlån af lysterapilamper er en lønsom investering!
Sygefravær koster virksomhederne mange penge
Dagligt kan vi læse avisartikler og reportager om det høje sygefravær, om øget stress og udbrændthed. Faktum er at Skandinavia i dag har det højeste sygefravær i EU og problemet er nu kommet helt op på regeringsniveau.
Spørgsmålet er dog hvad regeringen kan gøre ved problemet. Det er næppe noget der kan klares gennem lovgivning!
Ude i virksomhederne er der også ofret meget tid og fokus på problemet (xxx), hvilket ikke er så mærkeligt da et sygefravær på 10 % indebærer enorme omkostninger for virksomheden.
Hvis en virksomhed har 100 ansatte indebærer det i praksis at man altid har 10 personer fraværende og dermed tvinges man til en "overbemanding" for at dække dette fravær. Hvis vi regner med at hver ansat koster 400.000 kr./år, indebærer det at man tvinges til ekstra omkostninger på 4 millioner kr./år. En halvering af sygefraværet skulle i dette tilfælde indebære en besparelse på 2 millioner kr./år!
For den lille virksomhed kan sygefraværet være endnu mere bekosteligt da man oftest ikke har en "overbemanding" som kan gå ind og dække sygefraværet. Derfor kan konsekvensen blive at man mister vigtige ordrer og mister kunder. Disse omkostninger er betydeligt højere end den egentlige omkostning ved selve sygefraværet.
Hvad gør virksomhederne i dag?
Selv virksomhederne har svært ved at finde på kreative løsninger. Adskillige timer er blevet brugt i konferencerum og mødelokaler på problemet. Oftest er diskussionerne endt med at man enes om at afholde (endnu) et personalemødet for at klarlægge problemet. Dette er dog bare en måde at skjule problemet på samt et unødigt sløseri af penge og ressourcer.
